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Servicios

Servicios de beneficios

Los beneficios son más que una tarea administrativa: son una ventaja estratégica. Con el 60 % de los colaboradores citando los beneficios como factor clave al decidir por un empleo, la configuración adecuada le ayuda a atraer talento, retener al equipo y cumplir la normativa.

Las empresas en crecimiento necesitan soluciones de prestaciones fluidas, conformes y rentables, sin agotar el tiempo de RR. HH. SentraHCM le da acceso a un conjunto integral de servicios de prestaciones impulsado por isolved, que incluye administración COBRA, planes basados en cuentas como HSA y FSA, gestión de ausencias e inscripción.

Nos encargamos de la configuración, capacitamos a su equipo y le acompañamos cuando las cosas cambian, para que las prestaciones trabajen a favor de su negocio y no en contra.

Profesional de RR. HH. gestionando con confianza las prestaciones de su equipo

Problemas que esto resuelve

  • Brechas de cumplimiento COBRA que exponen a su negocio a sanciones costosas y responsabilidad legal
  • Prestaciones y nómina en sistemas separados, provocando errores en deducciones y conciliación manual
  • Colaboradores confundidos por las opciones de inscripción sin una forma sencilla de autoservicio o de entender sus opciones
  • Seguimiento manual de ausencias, con riesgos de cumplimiento FMLA y aplicación inconsistente de políticas
  • Temporada de renovación dominada por hojas de cálculo y apuros de último momento en lugar de decisiones estratégicas

Qué incluye

  • Administración COBRA y apoyo al cumplimiento para reducir la responsabilidad del empleador
  • Implementación y administración de planes basados en cuentas (HSA, FSA, HRA)
  • Configuración de gestión de ausencias para FMLA y políticas propias de la empresa
  • Flujos de inscripción a prestaciones alineados al diseño de sus planes
  • Integración de deducciones en nómina para que las elecciones fluyan automáticamente
  • Orientación de cumplimiento POP y ERISA para ayudar a satisfacer requisitos regulatorios
  • Capacitación para RR. HH. en renovaciones, eventos de vida y administración cotidiana de prestaciones
  • Soporte continuo cuando cambian planes, aseguradoras o regulaciones
Compañeros de trabajo colaborando en estrategia de prestaciones

Beneficios para el negocio

  • Reduzca el riesgo de cumplimiento en torno a COBRA, ERISA y FMLA con administración respaldada por expertos
  • Ofrezca prestaciones competitivas que apoyen reclutamiento y retención sin aumentar la carga administrativa
  • Elimine la conciliación manual: prestaciones, nómina y RR. HH. operan en una sola plataforma isolved
  • Ofrezca a los colaboradores una experiencia más clara y sencilla durante la inscripción y los eventos de vida
  • Menos desajustes en deducciones de nómina tras elecciones, cambios o eventos calificadores

Preguntas frecuentes

¿Qué servicios de prestaciones están incluidos?
Nuestros servicios de prestaciones cubren administración COBRA, planes basados en cuentas (HSA, FSA, HRA), gestión de ausencias (FMLA y políticas de la empresa), inscripción a prestaciones e integración de deducciones en nómina, todo en la plataforma isolved.
¿Cómo se integra con la nómina?
Prestaciones, nómina y RR. HH. operan en isolved. Cuando un colaborador hace una elección de prestaciones o tiene un evento de vida calificador, las deducciones se sincronizan con la nómina automáticamente, sin captura manual ni importación de archivos.
¿Quién se encarga del cumplimiento COBRA?
La administración COBRA se gestiona como parte del conjunto de servicios de prestaciones, reduciendo su responsabilidad y el riesgo de sanciones costosas por avisos o plazos omitidos.
¿Y si ya tenemos un corredor de seguros de prestaciones?
SentraHCM se encarga de la administración y la tecnología: configuración de planes, inscripción, integración con nómina y cumplimiento. Trabajamos junto a su corredor para que cada parte se centre en lo que mejor hace.
¿Por qué SentraHCM en lugar de administrar las prestaciones nosotros mismos?
Obtiene implementación práctica, capacitación y soporte continuo, no solo un acceso al software. Ayudamos a su equipo de RR. HH. a operar las prestaciones con confianza, desde la inscripción hasta la renovación, para que el día a día funcione de verdad.

¿Listo para conversar sobre su configuración?